根据有关规定和学校相关政策及《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》，现将基础医学院教职工2022年度考核有关工作安排如下：
一、考核对象：
2022年度考核（定性）：全院在职教职工，包括事业编制人员、统招博士后和非事业编制人员（用工形式为劳动合同和劳务派遣）。
二、组织实施：
（一）学院组织成立“年度考核领导小组”，全面负责学院年度考核工作的组织实施。
（二）各学系成立“年度考核审核小组”，负责本单位考核工作的组织及被考核人提交材料的初审等工作。
（三）各单位按参加考核人数的15%和20%分别推荐优秀人员候选人。
三、考核办法：
办法详见《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》
四、日程安排：
基础医学院2022年度考核工作日程安排
时 间 |
工作程序与内容 |
2022年12月21日—12月28日 |
个人登录“山东大学主页-信息服务门户-人力资源管理系统-年度考核”，填写并提交《教职工年度考核表》。 |
各学系（室）成立3-5人考核小组，组织本单位教职工述职、考核、评优。 |
2022年12月29日 |
各学系（室）将《优秀人员推荐名单》1份（主任签名）、《考核小组成员及联系人名单》1份（主任签名）扫描件或照片发送至邮箱yuhan@sdu.edu.cn。 |
2022年12月30日-2023年1月3日 |
召开学院年度考核领导小组会议，确定优秀人员名单及年度考核等次。 |
2023年1月4日-1月10日 |
1、公示2022年度考核“优秀”等次人员名单。 |
2、教职工收到短信通知后登陆系统确认考核结果，并扫描二维码实施线上签名；学院审核人员考核等次，上报考核结果。 |
五、有关问题的说明：
1、请被考核人员（含中层领导人员）登录“山东大学主页—信息服务门户—人力资源管理系统-年度考核”填写教职工年度考核表。
2、需提交的材料：各单位提交一份《优秀人员推荐名单》，《考核小组成员及联系人名单》。
山东大学基础医学院
2022年12月21日
